SENHOR DE NOSSO SERVIÇO

Sabeis que os que são considerados governadores dos
povos têm-nos sob seu domínio, e sobre eles os seus
maiorais exercem autoridade. Mas entre vós não é assim;
pelo contrário, quem quiser tornar-se grande entre vós, será
esse o que vos sirva. Marcos 10:42 e 43

Uma colega de trabalho queixava-se de ter levado a culpa por algo
que não tinha cometido. Um erro qualquer no trabalho. Angustiada,
ela chorou diante de um amigo pessoal e diante de mim.

Geralmente, temos lideranças que na verdade parecem carecer de
mais caráter para serem lideranças de verdade. Há pessoas que lideram
as outras por imposição de alguém, por escolha em um grupo, por possuir
mais meios ou recursos. Alguns adultos, infelizmente, ainda são as mesmas
crianças que foram na infância, mas querem ser líderes.

Vocês querem um exemplo?

Se você trabalha em uma fábrica, verifique um setor onde há sempre rotatividade
de funcionários. Onde as pessoas não páram no emprego. Converse com o chefe
daquele setor e com seus subordinados. Qual seria o problema desta alta rotatividade?
Afinal, por que niguém pára em um emprego neste setor??

Espero que não seja no seu caso o que vou citar aqui. Mas pode acontecer de o referido
setor ter problemas a resolver a vários meses. A liderança do setor coloca a culpa nos su-
bordinados. Não há alguém adequado para realizar aquela tarefa. E fica-se trocando o tempo
todo de funcionário até que uma pessoa qualificada assuma aquele cargo. Mas pode ser o
caso de o setor ter problemas devido a própria liderança. O líder sempre escolhe alguém para
pôr a culpa por erros em seu setor.

Isto é um defeito de caráter comum em determinadas lideranças. Pôr a culpa em alguém abaixo
de você. Pessoas de caráter costumam se relacionar bem com seus comandados. Pôr a culpa
em alguém torna o ambiente carregado. E espelha a falta de caráter de um líder. Existem pessoas
com caráter de sobra para dizer: "Nós erramos. Vamos consertar." Ou: Assumimos o erro do setor."
Mas existem infelizmente pessoas que dizem: "Fulano errou. A culpa é dele. Vou demití-lo."

O problema de achar um bode expiatório é que: o bode expiatório sai, mas o problema continua a
existir. A pessoa que entra no lugar do bode expiatório que acabou de sair da empresa vai colocar
a culpa no passado. Até ela mesma pegar a conta. Um gerente poderá ver a situação de uma maneira
diferente: há seis meses se trocam pessoas no referido setor. O líder será cobrado. A culpa é do líder.
Ele pode pegar a conta porque não foi competente o suficente para dar segurança a seus funcionários
e resolver o problema em seu setor. Ou pode ter problemas de caráter. Sempre põe a culpa em alguém
não resolvendo o problema, mas procurando preservar seu emprego encontrando aqueles que assumam
sua incompetência por ele.

Há também o caso de o líder do setor se sentir ameaçado pelos novos que o cercam. Se a pessoa se
relaciona com os outros, ele pode implicar com ela temender perder o próprio emprego ou cargo de chefe.
Depois que a pessoa sai, é comum ficar-se quieto. A desculpa será que a nova pessoa ainda esta aprendendo
as suas funções. Mas o problema continua a existir. No primeiro momento em que for cobrado, o líder poderá
escolher outro bode expiatório. E assim temos um círculo vicioso.



O que Jesus nos ensina sobre liderança? Que ela traz muitas responsabilidades!!!

Pessoalmente, prefiro ser um bom servo. Liderança traz dores de cabeça profundas. Se você empregar
uma palavra errada, tomar uma atitude errada pode comprometer a vida de uma das pessoas que estão
sob a sua liderança. Liderança na casa de Deus é mais que testemunho pessoal: é um firme compromisso
de estar voltado para se preocupar com as pessoas que você lidera. Elas são mais importantes, porque
elas realizam as tarefas e você precisa interagir com todas elas.

Escolher um bom líder não é uma tarefa fácil. Temos pessoas que querem a posição por dinheiro, para
se sentirem importantes ou com poder. Até mesmo para brigar com outras pessoas que são lideranças
em outros setores.

Já trabalharam em empresas em que chefes de um setor não falam com outros chefes?


Dizemos que a liderança espelha um setor. Não nos diz a Bíblia que se o chefe da casa for Belzebu
como serão chamados seus comandados??


Orem por seus líderes. Eles precisam gerenciar trabalhos, pessoas, precisam dar resultados. Acima de
tudo, se o eu líder tem problemas de caráter e você trabalha com ele, ore por ele!! Se você é cristão deve
fazer as coisas como se fosse para Deus, não é??

Jesus disse a seus discípulos: todos vocês são iguais.

Façamos nós o mesmo.